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企业文化

忠诚:
      服从公司利益,尽心尽力工作。
      忠诚是员工升值的有效办法。
敬业:
      敬畏职位,忠于职守。
      敬业能使员工脱颖而出。
主动:
      不用别人告诉和推动,就能出色完成工作。
      主动是员工成功的阶梯。
创新:
      员工对企业要素的重新组合,创造或改进原来不存在或不完美的管理。
      创新不是一切,但创新是总开关。
 
 

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